İspanya'da bir enerji şirketinin çalışanlarına verdikleri kahve molaları için 'gerekçe bildirme zorunluluğu' getirmesine karşı işçi sendikalarının açtığı davada mahkeme sendikayı haksız buldu. Buna göre iş yerinde verilen sigara ve kahve molaları çalışma saatlerinden sayılmayacak.
İspanya Ulusal Mahkemesi, iş yerinde verilen kahve veya sigara molasının çalışma saati kapsamında olmadığına karar verdi.
İşçi Sendikaları Konfederasyonunun (CCOO) İspanyol şirketi Galp Energia'ya karşı açtığı kahve molası hakkına ilişkin davayı karara bağlayan Ulusal Mahkeme sendikayı haksız buldu.
Mahkeme, çalışanların iş saatlerinde kahve, sigara veya kahvaltı molasının kazanılmış hak olmadığına hükmetti.
Mahkeme kararında, şirketlere güvenlik sebebiyle getirilen işe giriş ve çıkışlarda kart basma uygulamasının aynı zamanda iş yerindeki çalışanların varlığını da kontrol altında tuttuğu vurgulanırken; şirketlerin çalışanlarının kahve içme veya benzeri gerekçelerle verdikleri mola süresinin çalışma saati içinde sayılamayacağı belirtildi.
BİNAYA GİRİŞİ ÇIKIŞLARDA GEREKÇE BİLDİRME ZORUNLULUĞU
Galp Energia şirketi, 26 Eylül'de çalışanlarına gönderdiği bir elektronik postada, çalışma saatleri içinde binaya giriş çıkış yapan çalışanlarının bunun "gerekçisini bildirmek" zorunda olduğunu, kahve, sigara veya kahvaltı gibi gerekçelerin çalışma saatlerine dahil olmayacağını ifade etmişti.
İspanya'da çalışanların özellikle sabah 10.00-12.00 arasında en az 15 dakika kahve molası vermesi çok yaygın bir alışkanlık olarak biliniyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.